Szanowni Państwo,

Zwracamy się z prośbą o udział w badaniu ankietowym przeprowadzanym na potrzeby projektu szkoleń dla branży wydawniczo-księgarskiej, którego celem będzie podniesienie konkurencyjności podmiotów działających na rynku księgarskim i wydawniczy, poprzez rozwój kompetencji niezbędnych ze względu na dynamiczny rozwój i zmiany zachodzące w Państwa branży. Zależy nam na jak najszerszym poznaniu opinii kadry zarządzającej i pracowników Państwa firm. Tylko dzięki informacjom z rynku i Państwa sugestiom będzie można maksymalnie dopasować projekt/tematy szkoleń i doradztwa do realnych potrzeb branży. Projekt szkoleniowy dla branży wydawniczo-księgarskiej będzie realizowany na terenie całej Polski, jego rozpoczęcie planujemy na przełomie roku 2008/2009.

Z góry dziękujemy za pomoc.


1. Proszę wybrać najważniejsze obszary wymagające wsparcia, istotne dla podniesienia konkurencyjności Państwa firmy na rynku wydawniczo księgarskim.


Do dyspozycji ma Pan/Pani 100% do rozdzielenia pomiędzy najważniejsze obszary
1. Zarządzanie strategiczne
(misja, wizja działania, cele związane z rozwojem firmy)

2. Wykorzystanie nowoczesnych technologii i innowacji
(www, wyszukiwarki internetowe, sklepy internetowe, programy graficzne, e-książki, multimedia)

3. Budowanie i umacnianie wizerunku firmy
(PR, przygotowanie do targów, kontakty z mediami)

4. Marketing i sprzedaż
(książka jako produkt, doskonalenie kompetencji pracowniczych z punktu widzenia sprzedaży produktu)

5. Prawo
(autorskie, związane z działalnością gospodarczą)

6. Inne

7. Inne

2. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy uczestniczył Pan / Pani w szkoleniach mających na celu zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku księgarskim/wydawniczym?


TAK NIE
w przypadku zaznaczenia Tak, przejdź do pytania 4

3. Dlaczego nie brał Pan/Pani udziału szkoleniach?


za wysokie koszty
brak szkoleń dedykowanych branży
nie biorę udziału w szkoleniach
inne

4. Czy odczuwają Pan / Pani potrzebę rozwoju/doskonalenia umiejętności zawodowych swoich lub swoich pracowników?


zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie

5. Czy Pana/Pani zdaniem firmy szkoleniowe oferują:


wystarczającą ilość szkoleń dedykowanych branży
niewystarczającą ilość szkoleń dedykowanych branży
brak jest na rynku szkoleń dedykowanych branży

6. Proszę wskazać zakresy szkoleń najważniejszych z punktu widzenia rozwoju Pana / Pani firmy i określenie procentowo ich ważności.

Do dyspozycji ma Pan/Pani 100% do rozdzielenia pomiędzy najważniejsze obszary
Zakresy tematyczne szkoleńDla siebieDla przełożonegoDla podwładnych
1. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
(kształtowanie polityki personalnej firmy, komunikacja, współpraca, motywowanie, ocenianie, wynagradzanie, rozwój pracowników)
2. Sprzedaż i obsługa klienta
3. Public Relations (strategia PR, komunikacja wewnętrzna, kontakty z mediami, kreowanie marki)
4. Rachunkowość i finanse
5. Prawo i podatki
6. Szkolenia komputerowe i obsługa programów graficznych
7. Inne
RAZEM100%100%100%

7.Jaka długość i forma szkolenia byłaby dla Pana /Pani najbardziej odpowiednia?

pobliżu miejsca zamieszkania (do 50km)
wyjazdowe
jednodniowe
dwudniowe
dni robocze
dni wolne
Które miesiące w roku wykluczają Pana/Pani udział w szkoleniach?



Metryczka


Nazwa stanowiska/branża
Ilość osób zatrudnionych w firmie

Status stanowiska:
właściciel
kadra zarządzająca
pracownik

Wykształcenie:
wyższe
licencjat
średnie
podstawowe

Wiek:
poniżej 25 lat
26 - 50 lat
powyżej 50 lat

Staż pracy w branży księgarskiej/wydawniczej: do roku
od 1 - 5 lat
powyżej 5 lat

Płeć: kobieta
mężczyzna

Uwagi:

Dziękujemy za wypełnienie ankiety